Führung

Im Duden wird der Begriff Führungskraft wie folgt beschrieben:
1. Person, die in leitender Stellung tätig ist
2. Fähigkeit, Kraft, eine Führungsposition auszufüllen

Man spricht also nicht nur von einer Person, die eine leitende Stellung innehat, sondern auch von einem Menschen, der spezielle Qualifikationen hat, um eine Führungsposition erfolgreich auszufüllen. Die benötigten Fähigkeiten beinhalten sowohl fachliche sowie überfachliche Kompetenzen und Erfahrungen.

Dabei ist besonders zu berücksichtigen, dass der persönliche Auftritt im Unternehmen mindestens genauso wichtig ist wie die fachliche Kompetenz, die man einbringt. Fachliche Kenntnisse allein sind meist nicht ausreichend für eine erfolgreiche Karriere als Führungskraft.
Den vielfältigen Herausforderungen für Menschen in leitenden Positionen im Unternehmensalltag gerecht zu werden, gelingt vielen Führungskräften in der Regel sehr gut. Allerdings kommt es im Laufe des Berufslebens, sowohl beim Start der Führungskarriere sowie auch nach mehreren Jahren Führungserfahrung, immer mal wieder zu Situationen, in denen der Führungskraft spontan das Handwerkszeug fehlt, damit umzugehen. Gründe hierfür können grundsätzliche Veränderungen im Unternehmen sein oder auch Konflikte bzw. Irritationen im direkten Umfeld mit Mitarbeitenden, Teammitgliedern oder dem Chef bzw. der Chefin.

Ich möchte Sie als Führungskraft dabei unterstützen, sich ihren Führungs-Werkzeugkoffer genauer anzusehen, umzusortieren und um zusätzliche Tools zu erweitern. Auf Basis einer Analyse der Ist-Situation, der Reflektion ihres eigenen Verhaltens und dem Erarbeiten von Handlungsstrategien erhalten sie im Rahmen der Coaching-Sitzungen die Werkzeuge, um sich auf die Situation in ihrem Arbeitsumfeld besser einzustellen und zielorientiert zu handeln.

Darüber hinaus kann es auch von großem Nutzen sein, im Rahmen eines Coachings eine karriereorientierte Stakeholder Analyse vorzunehmen: Wie stellt sich meine Position im Unternehmen da? Wer kann mich unterstützen? Wer sieht mich eher kritisch? Welche Maßnahmen kann ich ergreifen, um meine Position zu stärken? Wie kann ich den nächsten Karriereschritt vorbereiten?